Pracodawcy RP przypominają, że z dniem 1 lipca 2011 r. weszły w życie przepisy dające pracodawcy prawo do badania trzeźwości pracowników, co jest następstwem obowiązywania ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi "na żądanie kierownika zakładu pracy, osoby przez niego upoważnionej, a także na żądanie pracownika, o którym mowa w ust. 1, badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego".

Poprzednio obowiązujące przepisy prawa pracy praktycznie uniemożliwiały pracodawcy przeprowadzenie jakichkolwiek badań trzeźwości pracownika bez jego zgody.

W przypadku gdy zachodziło uzasadnione podejrzenie, iż pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu lub spożywał go w czasie pracy, kierownik zakładu pracy albo osoba przez niego upoważniona mieli obowiązek niedopuszczenia go do pracy. Nie byli jednak uprawnieni do tego, aby żądać wykonania badań na obecność alkoholu we krwi pracownika.

Zdaniem eksperta Pracodawców RP mec. Moniki Gładoch, dobra osobiste pracownika obejmujące nietykalność cielesną oraz godność podlegały silniejszej ochronie, niż zdrowie i życie współpracowników.

Zmiana przepisów wzmacnia uprawnienia pracodawcy w zakresie dbałości o stan bhp, co jest logiczną konsekwencją ciążącej na nim odpowiedzialności za zdrowie i życie osób świadczących pracę.

Warto podkreślić, że nowe przepisy będzie można w drodze analogii stosować do badania zawartości narkotyku w organizmie pracownika. Obecnie nie obowiązują w tym zakresie żadne regulacje i dlatego dopuszcza się korzystanie z procedur obowiązujących w razie naruszenia obowiązku trzeźwości w miejscu pracy. To oznacza, że według nowych regulacji, pracodawca będzie mógł zażądać także wykonania badań krwi lub wykonania narkotestu przez pracownika, u którego podejrzewa zażycie niedozwolonych substancji psychotropowych lub środków odurzających - dodaje Monika Gładoch.

Pracodawcy RP

źródło informacji: Informacja prasowa

Zatrudniając pracowników, przedsiębiorca powinien liczyć się z ewentualnością łamania przez nich przepisów zawartych w regulaminie jednostki gospodarczej, również tych związanych ze spożywaniem alkoholu w godzinach pracy lub na terenie zakładu pracy. Przestrzeganie tych przepisów można kontrolować, badając pracowników alkomatem. Czy zakup alkomatu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Prowadzący działalność gospodarczą podatnik, zatrudniając pracowników, musi liczyć się z ewentualnością łamania przez nich zasad bezpieczeństwa oraz przepisów zawartych w regulaminie pracy. Dość częstym problemem jest nieprzestrzeganie zakazu spożywania alkoholu na terenie zakładu pracy bądź znajdowania się w stanie nietrzeźwości w czasie pracy.

W jaki sposób zatem poradzić sobie z tego typu negatywnym zachowaniem? Rozwiązaniem może być zakup alkomatu w celu kontrolowania poziomu alkoholu w organizmie pracowników, co do których zachodzą podejrzenia o łamanie regulaminu pracy. Kwestią sporną jest sposób rozliczenia wydatku na nabycie takiego urządzenia. Czy poniesiony wydatek może zostać zaliczony do kosztów podatkowych?

Koszt musi być związany z przedmiotem działalności gospodarczej

Najogólniej rzecz ujmując, za koszty podatkowe można uznać wszystkie wydatki związane z przedmiotem prowadzonej działalności. Warunkiem jest możliwość wykazania ich związku z prowadzonym biznesem.

Wynika to bezpośrednio z ustaw o PIT i CIT, w myśl których za koszty uzyskania przychodów uznaje się wydatki poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w katalogu wyłączeń, zaprezentowanym w art. 23 ustawy o PIT oraz art. 16 ustawy o CIT.

Biorąc pod uwagę powyższe ustalenia, można stwierdzić, że wydatki poniesione na zakup posiadającego certyfikat testera trzeźwości można uwzględnić w kosztach uzyskania przychodów, ponieważ wydatek związany jest z całokształtem działalności gospodarczej podatnika. Pracodawca bada trzeźwość pracowników, aby wyeliminować potencjalne wypadki przy pracy. Można więc powiedzieć, że wydatek taki jest formą zabezpieczenia źródła przychodów.

ciekawy film i dyskusja na onet.pl - http://moto.onet.pl/10267982,29,4,filmy.html?node=29

warto mieć alkomat - ale koniecznie dobry alkomat

Niemal codziennie słyszymy o setkach zatrzymanych kierowców będących pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających.  Statystyki mówią o ponad 173 tys. nietrzeźwych zatrzymanych w ubiegłym roku.

Coraz więcej firm sprawdza trzeźwość przed pracą

"Stawiać się do pracy trzeźwym i wypoczętym" - wciąż wielu pracowników ma problem ze stosowaniem się do tego obowiązku. Trzy promile alkoholu wykazało badanie u zatrzymanego w Chorzowie kierowcy tira, który właśnie wyruszał w tysiąckilometrową trasę. W Rudzie Śląskiej pijany 29-latek wiózł busem niepełnosprawne dzieci. Z kolei w Tychach u kierowcy autobusu, który kończył nocną zmianę, badanie wykazało 0,5 promila.

Ustawą z dnia 14 kwietnia 2000 r. o zmianie ustawy - Kodeks karny przekwalifikowano czyn prowadzenia pojazdu w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego z wykroczenia na przestępstwo.

• Jeżeli zawartość alkoholu w Twojej krwi wynosi do 0,2 ‰ (do 0,1 mg/dm³ wydychanego powietrza), jesteś trzeźwy i możesz kierować pojazdem.
• Jeżeli zawartość alkoholu w Twojej krwi wynosi od 0,2 do 0,5 ‰ (od 0,1 do 0,25 mg/dm³ wydychanego powietrza), jesteś w stanie po użyciu alkoholu i kierując pojazdem popełniasz wykroczenie, za które w przypadku kontroli drogowej skierowany zostanie wniosek o ukaranie do Sądu Grodzkiego.
• Jeżeli zawartość alkoholu w Twojej krwi przekracza 0,5 ‰ (0,25 mg/dm³ wydychanego powietrza), jesteś w stanie nietrzeźwości i kierując w tym stanie pojazdem stajesz się przestępcą, ponieważ w przypadku kontroli drogowej zostanie na Ciebie sporządzony akt oskarżenia i skierowany do Sądu.
• Jeżeli w czasie kontroli policjant (np. przy pomocy testu) stwierdzi w Twoim organizmie obecność środków podobnie działających jak alkohol (np. znikoma ilość niektórych środków narkotycznych), a badający Cię lekarz nie stwierdzi wpływu tych środków na działanie Twojego ośrodkowego układu nerwowego, kierując pojazdem popełniasz wykroczenie i sprawa trafia do Sądu Grodzkiego.
• Jeżeli w czasie kontroli drogowej stwierdzone zostanie, że w Twoim organizmie są środki odurzające i mają one wpływ na działanie Twojego ośrodkowego układu nerwowego popełniłeś przestępstwo i odpowiesz za nie przed Sądem.

www.alkomat.com - sklep internetowy firmy L.TECH Rzeszów, importera i dystrybutora alkomatów półprzewodnikowych, elektrochemicznych i dowodowych. W ofercie pełna gama alkomatów dla kierowców, dla firm, dla policji.

Celem firmy L.TECH jest kompleksowa obsługa instytucji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo w zakresie dostaw urządzeń kontrolno-pomiarowych służących do identyfikacji środków odurzających oraz specjalistycznego sprzętu operacyjnego. Dążymy do osiągnięcia pozycji lidera w obranej branży i przez to pragniemy przyczynić się do podniesienia poziomu bezpieczeństwa społeczeństwa.

Jesteśmy dystrybutorem najlepszych na rynku alkomatów:

- alkomat elektrochemiczny Alkohit AH69, bardzo dokładne urządzenie dzięki zastosowaniu technologii platynowego elektrochemicznego sensora stosowanego w alkomatach policyjnych. Mikrokontroler firmy SONIX, szeroki zakres pomiarowy: 0,000 - 6,300 ‰ (0,000 - 3,000 mg/L); dokładność wskazań do 0,002 promila; reaguje jedynie na alkohol; duży, czytelny wyświetlacz, podświetlany na niebiesko z prostymi, zrozumiałymi informacjami; prosta obsługa; długa żywotność czujnika; system kontroli jakości potwierdzony certyfikatem kalibracji, (pełny opis na www.alkomat.com),

- alkomat AL-9000, jeden z najnowocześniejszych alkomatów w swojej kategorii. Przeznaczony dla klientów ceniących wygląd i dokładność pomiarów połączonych z prostą obsługą. Obudowa alkomatu jest wykonana ze stopu aluminium oraz wysokiej jakości plastiku. Tester jest przez to bardziej odporny na uszkodzenia. Dzięki czarnemu kolorowi oraz posrebrzanym wstawkom i napisom tester prezentuje się efektownie. Alkotest jest bardzo lekki więc nie będzie obciążał naszej kieszeni lub torebki. Zastosowanie czujnika elektrochemicznego zbliżonego klasą do czujników stosowanych w testerach policyjnych powoduje, że otrzymany wynik jest bardzo dokładny. Wynik otrzymujemy z dokładnością do setnych części promila. Duży zakres pomiarowy do 4.00 promili pozwoli zmierzyć poziom alkoholu w wydychanym powietrzu nawet po dużej ilości wypitych napoi alkoholowych. AL-9000L jest jednym z najprostszych w obsłudze alkomatów. Wszystkie operacje przeprowadzamy jednym przyciskiem znajdującym się z przodu alkomatu zaraz pod wyświetlaczem.Alkomat AL-9000L posiada możliwość sprawdzenia ilości przeprowadzonych pomiarów dzięki czemu dokładnie wiadomo kiedy powinno się przeprowadzić kalibrację. Wyświetlenie licznika pomiarów odbywa się poprzez przytrzymanie na kilka sekund przycisku włącznika przy uruchomieniu testera, (pełny opis na www.alkomat.com),

- alkomat elektrochemiczny ze świadectwem kalibracji Alco-Sensor FST, urządzenie do wstępnej analizy, wyprodukowane przez Intoximeters USA, producenta alkomatów dowodowych Alco-Sensor IV, używanych przez polską policję. Bardzo dokładne wyniki pomiarów. Gwarancja jakości pomiarów - Świadectwo kalibracji laboratorium alkomatów dowodowych. Funkcja testu manualnego oraz możliwość wykonania testu automatycznego (dla osób, które uniemożliwiają przeprowadzenie testu, nie są w stanie wydmuchać wymaganej ilości powietrza, utrudniają go lub są nieprzytomne).  Alkomat dla najbardziej wymagających użytkowników. Polecany zakładom pracy do badania pracowników ! (pełny opis na www.alkomat.com).

Alkomat cyfrowy FIT-PRO

- alkomat z dużym, kolorowym wyświetlaczem LCD

- alkomat z wbudowanym akumulatorem 

- dokładność pomiaru alkomatu  0,1 promila, dokładność wyświetlania 0,01

- wbudowany zegar, termometr, pamięć 6 pomiarów, alkomat

- podwójny zasilacz w promocji z alkomat

- alkomaty , alkomat, alkotest, alkohit, alkosensor, alko-sensor

Gwiazdor, Gąsik, Katalog, Katalog, Katalog, www.kps.pl, kataloog.info,  sidlink.com, eCOK.pl, Blueweb.pl, Vkatalog, Jarmin, internetow